人為本 制為綱 效為先 人為本 一切圍繞激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性來展開,理解員工、相信員工、尊重員工、關(guān)愛員工,實(shí)行人性化管理。
制為綱 一切以企業(yè)的制度為準(zhǔn),嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,做到制度嚴(yán)密,程序規(guī)范,責(zé)任清晰,獎(jiǎng)懲分明。
效為先 以效率、效益為工作前提,貫徹雷厲風(fēng)行、反應(yīng)敏捷、追求效益、行事果斷、緊張有序的工作作風(fēng)。 |