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人為本 人為本 一切圍繞激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性來展開，理解員工、相信員工、尊重員工、關(guān)愛員工，實(shí)行人性化管理。
制為綱 一切以企業(yè)的制度為準(zhǔn)，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，做到制度嚴(yán)密，程序規(guī)范，責(zé)任清晰，獎(jiǎng)懲分明。
效為先 以效率、效益為工作前提，貫徹雷厲風(fēng)行、反應(yīng)敏捷、追求效益、行事果斷、緊張有序的工作作風(fēng)。 |
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